以学促知 以知促行

“《四川路桥建设集团股份有限公司内部处分办法（试行）》和我们平时的工作结合很紧密，也很全面，本次学习不仅是一次对公司规章制度的学习，更是一次警示教育，《内部处分办法（试行）》给我们列出了负面清单，提醒我们不越红线、不踏禁区，把各项工作落到实处。”公司机关财务部职工王璐在《内部处分办法（试行）》宣贯学习会后说道。

4月7日，为加强公司全体干部职工对《内部处分办法（试行）》的学习，进一步提升纪律规矩意识，路航公司纪委组织召开了《内部处分办法（试行）》宣贯学习会议，公司机关全体领导班子成员、干部职工共77人参加了本次学习。会上，路航公司纪委*马军对《内部处分办法（试行）》出台背景、制定目的及依据、适用范围、处分原则等进行了详细介绍，纪检办公室结合日常监督检查中多发、易发问题和路航公司工作实际对《内部处分办法（试行）》中的部分条款进行了重点领学。

公司*委*许世辉对做好《内部处分办法（试行）》的学习宣贯工作提出了三点要求：一是路航公司全体职工要认真学习《内部处分办法（试行）》，特别是要结合岗位职责、具体业务重点系统学习有关条款，自觉遵守本办法；二是各业务部门要将相关规定嵌入工作，做好本级和下级对口部门的学习指导，加强遵规守纪提醒工作，避免出现违规违法问题；三是纪检部门要多深入一线项目进行宣贯传达，持续加大对《内部处分办法（试行）》的宣贯力度和深度，特别对办法制定的背景和目的意义做好传达，避免断章取义，切实把本办法作为有效规范工作、高效推动工作的抓手。

《内部处分办法（试行）》是四川路桥探索“两非”（非*员、非监察对象）监督管理的制度成果，明确了处分种类、处分依据、适用情形、使用规则、复核申诉等内容，为处分违规违法职工提供了依据。自《内部处分办法（试行）》下发以来，路航公司纪委深入一线基层项目开展面对面宣贯学习5次，全公司范围发放《内部处分办法（试行）》960余册，实现公司全体干部职工人手一册。

知规才能守规，加强制度和纪律学习，是筑牢干部职工拒腐防变思想堤坝的重要举措。路航纪委要求各下属公司及直管项目层层开展学习宣贯，截至目前已有18家下属公司和项目组织开展集中学习，730余人次参与学习。下一步，路航公司纪委将通过“廉洁教育月”活动持续推动《内部处分办法（试行）》的深入学习、切实执行，进一步强化对“两非”人员的监督管理，正确运用该办法加强违规违法问题查处，促进公司全体职工规范履职、勤勉尽职，为公司高质量发展贡献力量。