为贯彻落实国企改革三年行动方案，建立中层管理人员竞争上岗机制，11月25日，路航公司在第二会议室开展中层管理岗位公开竞聘。路航公司领导班子成员担任面试评委组，纪检办公室派专人全程监督。 按照《路航公司中层管理人员竞聘工作方案》，本轮发布了21个中层管理职位。通过谈心谈话、竞聘报名、资格审查等程序，符合条件的各位管理人员进入竞聘面试环节。竞聘人员结合竞聘岗位要求，从个人工作经历、竞聘...

为纵深推进路航公司国企改革三年行动全面按期完成,加快推动改革台账完成进度，11月9日，路航公司召开国企改革三年行动工作第三次推进会，公司*委副*、总经理、改革办主任熊朝家主持会议，公司在家领导、中层管理人员参加会议。 会议听取了公司及下属分子公司改革任务总体完成情况，逐条梳理了改革台账完成进度和完成难点，针对性的制定了解决措施，并对下一步重点任务进行系统梳理、分解部署。 熊朝...

10月25日，路航公司召开国企改革三年行动工作推进会暨领导班子成员任期制和契约化管理签约会，公司领导班子成员、机关全体职工参加会议，公司*委副*、总经理熊朝家主持会议。会上，公司改革办公室对公司及各分子公司改革推进情况、存在的问题等进行了汇报。人力资源部对三项制度改革的背景、意义、主要内容进行了介绍。公司*委*、董事长许世辉分别与领导班子成员熊朝家、罗俊、张剑宁、马军、沈章成、柯富...

为贯彻落实**、省委省*和蜀道集团、四川路桥关于国企改革三年行动工作的有关部署，9月26日上午，路航公司在第一会议室召开了国企改革三年行动工作推进会，公司*委*、董事长许世辉出席会议并讲话，公司*委副*、总经理熊朝家主持会议。 会议深入贯彻*总*对国企改革三年行动的系列指示精神，进一步传达了蜀道集团、四川路桥国企改革三年行动工作推进会精神，系统讲解了路航公司三项制度改...